№ п/п

Найменування завдання Державної програми

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання

1

2

3

4

5

1

Створення інституціо-нального механізму формування та реалізації державної антикорупцій-ної політики

1) забезпечити укладення договорів про забезпечен-ня доступу Національного агентства з питань запо-бігання корупції до інформаційних баз даних дер-жавних органів, органів місцевого самоврядування

Структурні підрозділи та апарат райдержадмініст-рації, органи місцевого самоврядування

Листопад- грудень

2015 року

2) забезпечити прямий доступ Національного агенст-ва з  питань запобігання корупції до інформаційних баз даних державних органів, органів місцевого самоврядування

-«-

До 01 січня 2016 року

3) сприяти проведенню Національним агентством з питань запобігання корупції аналізу роботи уповно-важених підрозділів (осіб) з питань  запобігання та виявлення корупції

Апарат райдержадміністрації

Червень

2016 року

4) забезпечити участь працівників уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) у тренінгах, що проводяться Національним агентством з питань запобігання корупції

-«-

2016-2017 роки

2

Створення ефективної системи запобігання, виявлення та врегулю-вання конфлікту інтересів

1) забезпечити на основі результатів аналізу коруп-ційних ризиків проведення моніторингу дотримання законодавства щодо конфлікту інтересів та притяг-нення до відповідальності осіб, винних у його пору-шенні, а також відшкодування шкоди, заподіяної рішеннями, прийнятими в умовах конфлікту інтересів, або діями, вчиненими в таких умовах

Відділ юридичної роботи, сектор кадрової роботи апарату райдержадміністра-ції, структурні підрозділи райдержадміністрації

2016-2017 роки

2) створити та систематично наповнювати інформа-ційними та методичними матеріалами щодо урегу-лювання конфлікту інтересів розділ «Запобігання проявам корупції» офіційних веб-сайтів місцевих  місцевих органів виконавчої влади

Сектор інформаційної діяль-ності та зв’язків з  громадсь-кістю апарату райдержадмі-ністрації, структурні підроз-діли райдержадміністрації

2015-2017 роки

3) проводити методичну роботу щодо роз’яснення інституту конфлікту інтересів та пов’язаних з ним наслідків для осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та посадових осіб місцевого самоврядування

Відділ юридичної роботи, сектор кадрової роботи апарату райдержадміністра-ції, структурні підрозділи райдержадміністрації, тери-торіальні органи централь-них органів виконавчої влади в районі, органи міс-цевого самоврядування

2015-2017 роки

4) організувати проведення систематичних тренінгів для уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

Структурні підрозділи райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

Відповідно до планів робо-ти, але не рідше одного разу на рік

3

 Створення механізму захисту осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (викривач)

Забезпечити можливості для внесення повідомлень про корупцію, зокрема через спеціальні телефонні лінії, офіційні веб-сайти, засоби електронного зв’язку.

Відділ юридичної роботи апарату райдержадміністра-ції, територіальні органи центральних органів виконавчої влади в районі

Постійно

4

Впровадження системно-го підходу до запобіган- ня корупції в органах виконавчої влади та органах місцевого само-врядування на основі результатів аналізу корупційних ризиків

Забезпечити розроблення та затвердження в місцевих органах виконавчої влади відповідних антикорупцій-них програм згідно з вимогами статті 19 Закону України «Про запобігання корупції», рекомендувати органам місцевого самоврядування розробити відповідні програми

Відділ юридичної роботи апарату райдержадміністра-ції, структурні підрозділи райдержадміністрації

Щороку до

01 березня

5

Зміна суспільних уявлень про корупцію

Сприяти запровадженню в загальноосвітніх навчаль- них закладах виявлення питань, пов’язаних з корупцією, її небезпекою та відповідальністю за корупцію, а також забезпечити проведення тренінгів з питань антикорупційного законодавства для працівників таких закладів

Відділ з питань освіти райдержадміністрації

2015-2017 роки