Бережанська районна державна адміністрація
47501, м.Бережани, вул.Шевченка, 15-А
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

.
На головну



 

Що принесе нелегальна робота за кордоном.

Отже, ви плануєте працювати за кордоном. Чи знаєте ви, яка саме робота вам потрібна? Дехто шукає постійну роботу із метою емігрувати до іншої країни. Інші віддають перевагу сезонній чи тимчасовій роботі. Який з цих варіантів ви б не обрали, важливо, щоб обрана робота була легальною.

Для легальної роботи в більшості країн іноземці повинні мати дозвіл на роботу і робочу візу ( або візу для довгострокового перебування). Кожна країна має власне законодавство у сфері працевлаштування іноземців, тому обов’язково зверніться до посольства країни, де ви хочете працювати, за інформацією щодо легального працевлаштування (контактну інформацію і веб-сторінки посольств ви можете знайти на відповідних сайтах). Памятайте, що туристична віза, віза для приватних або ділових подорожей не дає права на працевлаштування в країні. Працюючи без відповідного дозволу і візи ви порушуєте закон.

Для нелегальної роботи за кордоном характерно:

 

-         ваша зарплатня буде набагато меншою, ніж у легальних працівників;

-         навіть якщо ви приїхали в країну законним шляхом ( наприклад за туристичною візою), ви матимете нелегальний статус;

-         ви не матимнте страхування від нещасного випадку на роботі;

-         можливо вам буде відмовлено від вихідних, праві на відпочинок, нормальних умовах роботи і проживання;

-         ви не зможете захистити свої права, якщо роботодавець порушуватиме їх;

-         вас переслідуватимуть за законом і депортують із країни, якщо про вас дізнаються органи влади.

 

Погодившись на нелегальну роботу ви можете тстати стати жертвою торгівлі людьми або трудової експлуатації. Багатьох жінок, які згоджуються на привабливі пропозиції працювати танцівницями, офіціантками і покоївками, вербувальники примушують займатися проституцією. Але це трапляється не тільки з жінками. „Роботодавці” примушують працювати „нелегалів” в жахливих умовах і на шкідливому виробництві, жити в бараках, обмежують їх свободу пресуванням, забирають документи і нерідко піддають насильству.

 

2. Вибір агентства. Які документи має перевірити шукаючий роботу:

 

- ліцензію на право займатися посередницькою діяльністю  в працевлаштуванні за кордоном, яку видає Міністерство праці та соціальної політики України. Ця ліцензія є підставою для розміщення в засобах масової інформації ропозицій щодо роботи за кордоном. Посередник указує в рекламному оголошенні  свою повну назву, адресу, зазначену в ліцензії( у жодному разі не поштову скриньку), номери телефонів, номер і дату видачі чинної ліцензії та орган ліцензування – Міністерство праці та соціальної політики України. Достовірність цієї інформації можна перевірити, звернувшись до обласних та державного центрів зайнятості;

- зовнішньоекономічний договір, контракт даної фірми з іноземними суб’єктами господарської діяльності про посередництво у працевлаштуванні на роботу з кордоном громадян України, які укладаються в письмовій формі;

- дозвіл компетентних органів влади іноземним суб’єктам господарської діяльності на прийняття на роботу громадян України (крім суб’єктів підприємницької діяльності, які працевлаштовують моряків на судна іноземних власників) повинен бути оформлений відповідно до закону країни, де офіційно зареєстрований суб’єкт підприємницької діяльності та легалізований консульською установоюУкраїни у відповідній державі);

- документ (витяг з торговельного, банківського чи судового реєстру), який підтверджує факт реєстрації іноземного суб’єкту господарської діяльності у країні. Місцезнаходження, якщо зовнішньоекономічний  договір передбачає лише посередництво у працевлаштуванні моряків на судно іноземних власників.

Вищезазначені документи повинні бути перекладені українською мовою та нотаріально засвідчені.

 

 Порядок оформлення договору на працевлаштування за кордоном:

 

- договір шукаючого роботу та фірми посередника укладається у двох примірниках: один видається клієнту, а другий залишається у посередника;

- до остаточного укладання кієнтом трудового договору з іноземним роботодавцем посередник не повинен стягувати будь-які види попередніх виплат за послуги із посередництва у працевлаштуванні за кордоном;

- громадяни України, які уклали договір у працевлаштуванні, виїжджають на роботу до іноземної держави лише за робочою візою;

- з прибуттям громадян України до роботодавця іноземні компетентні органи оформляють їм дозвіл на перебування у країні працевлаштування.

 

 Порядок дій громадян, які збираються навчатися за кордоном:

 

- ретельне вивчення в Міністерстві науки та освіти України, посольстві обраної країни, а також у культурному центрі або товаристві посольства інформації з питань навчання;

- одержання достовірної інформації та порад державного комітету України у справах сім’ї та молоді, Міжнародного жіночого правозахисного центру «Ла Страда – Україна».

 

 Поради тим, хто від’їжджає за кордон:

- особисті документи, а особливо паспорт, пловинні знаходитися особисто у громадянина, який від’їжджає за кордон;

- край небезпечно передавати свій паспорт стороннім особам для вирішення будь-яких питань;

- необхідно з’ясувати номери телефонів українських посольств і консульських представництв у країні перебування;

- в контракті повинні бути чітко вказані такі питання, як оплата праці, вихідні дні, робота у святкові дні, медичне страхування, місце та час майбутнього перебування за кордоном;

- необхідно передати друзям чи близьким людям детальної інформації про своє перебування за кордоном з адресою та контактними телефонами, а також копії свого закордонного паспорту та контракту.

 

Провідний фахівець з профорієнтації І. Васенко




 

Анонси подій

Актуальна тема